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民达医药启动人才竞聘让员工为自己代言

发表时间:2016/6/4 9:27:43 阅读:

6月2日,由民达医药有限责任公司人事部举办的“直营业务开发、促销领导小组成员”竞聘会在301会议室举行。民达医药及子公司高层共7人担任竞聘会评委。

成立直营业务开发、促销领导小组意在加强对直营业务统一管理,扩大直营业务的覆盖面,提高公司知名度、美誉度,进一步调动广大营销部门、一线员工的积极性,为公司培养更多优秀营销精英。小组成员可享有直营业务技能培训福利,并成为公司新建部门经理优先候选人。

本次竞聘会本着“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,根据职业道德、面试成绩和以往工作业绩贡献综合评估选拔,确保竞争公平、选人择优。报名方式为推荐和自荐,经过筛选,共有8名员工进入演讲面试环节。

竞聘会由竞选人通过PPT展示和现场演说进行,会上气氛紧张而热烈,竞选人分别从以往工作总结、竞聘岗位工作认识、自身竞聘优势、竞聘后的工作设想、对公司的建议等方面进行了热情洋溢、精彩纷呈的演讲。评委根据每位竞聘者的陈述情况进行了现场打分,竞聘会结束后将对候选人进行下一步的综合考量,最终确定是否聘任。

本次竞聘会为员工提供了一个认识自我、展现自我的平台,创新了公司选人、用人机制,充分体现了公司“能者上、庸者下”的用人理念,激励和调动了员工的积极性和创造性,使公司迸发出一股奋发拼搏的新活力。


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