免煎中药配方颗粒
NEWS
公司新闻
您当前的位置:首页 > 新闻中心 > 公司新闻

如何打造高效团队,成为高效的民达人?

发表时间:2019/6/24 8:56:12 阅读:

        俗话说“三个臭皮匠,顶得一个诸葛亮”,我们都明白团队的力量远远超过个人。尤其是在当今复杂多变的社会,凭借一个人单打独斗的时代已成过去,拥有更大能量、更集思广益的团队才是企业高效运转的关键。  

 

 

        我们民达医药需要打造一支高效率的团队来支撑长远的发展,所有民达人不仅要做高效能的自己,更要在民达的团队中把自己最优秀的一面发挥出来,这样我们团队的力量才能达到一个巅峰的状态,一直处在高效率的运作之中。

 

        如何通过团队协作,来打造高效率团队呢?

 

        一、树立明确的团队目标和愿景

 

        目标是一个团队的工作方向,是评估团队绩效的标杆。作为一个高效率团队,需要有清晰的团队目标,并将这个目标传递给整个团队的所有成员。将共同目标分解到团队每一个成员,让团队的每个成员都有实现目标的责任。并且将团队目标进行细化,形成适当的绩效标准。

 

 

        团队目标不仅能帮助团队成员及时评估目标实现的进程,以便于把握完不成目标的原因,快速修正和解决;还能让团队成员感受目标即将完成的成就感,鼓励士气。

 

        二、明确分工 高效配合

 

        每个团队都应有明确的目标,针对不同岗位特点制定详细的分工计划,能帮助团队有效避免职责不分,也能有效调动员工的工作积极性。同时明确的分工也是对员工工作的实际要求,可以让员工清楚地了解自己的工作目的和重点。

 

        民达医药一贯坚持岗位合同制度,让员工明确自己的工作内容和职责所在,保质保量地完成工作任务,最大限度地挖掘员工潜能,才能够真正意义上地提高工作效率,发挥其岗位职能。

 

        三、有效沟通

 

        沟通是解决矛盾的最好方法。高效率团队的领导者都会让每个团队成员与其他成员进行有效沟通,说出自己的真实想法,并提倡成员注意倾听伙伴们的谏言。在双向或是多向沟通中,减少成员之间的摩擦和团队发展的障碍,保持团队内部之间的沟通与和谐。

 

 

        在民达医药内部,一直保持着向上沟通、向下沟通、水平沟通三个方向的畅通无阻,建立团队成员之间的信任,在民达大家庭中营造一种积极、健康、融洽、和谐的工作氛围。

 

        四、加强培训

 

        对团队成员进行持续培训,使其掌握沟通和解决的技巧。培训可以帮助员工清醒地认识到自己的长处和不足,从而促使其改进不足和工作方法,提高工作效率。

 

 

        民达医药近期将会组织中高层培训、内务部门礼仪培训、GSP培训等多种培训,不断加强公司培训制度建设,全力推进员工的教育培训工作,不断提高员工的工作能力和综合素质,实现民达医药的战斗力、凝聚力得到进一步的提高。

 

        五、培养团队精神,提升团队士气

 

        培养团队精神,就是为了打造认同,团队成员有了团队精神,才能为团队目标努力。

 

        培养团队精神首先要树立团队的信心,强调团队全体成员的通力合作而非个人的努力,鼓励成员之间的相互合作与支持,统一团队目标,将团队目标与个人职业紧密联系起来,使团队目标具有吸引力和号召力。

 

 

        建立一支高效团队,不仅仅是民达医药的目标,也是每个民达人的追求。

 

        我们每个民达人都要积极参与到团队建设和民达医药的发展中来,只有与团队一起奋斗,大胆创新、不断进取,为了团队目标共同奋斗、共同努力,才能实现个人价值的最大化!才能打造出一支和谐、高效的团队!


浓情端午|湖南民达医药发放端午福利啦!
提高员工积极性 为民达发展注入持久活力!
版权所有:湖南民达医药有限责任公司 主营产品:中药配方颗粒 免煎中药 免煎中药配方颗粒 小包装精制中药饮片  地址:长沙市岳麓区桐梓坡西路186号中和制药办公楼3楼
E-mail:63357302@qq.com
湘ICP备16022087号-4  互联网药品信息服务资格证证书编号:(湘)-经营性-2013-0008  药品经营许可证  药品经营质量管理规范认证
18508448803 0731-89609061 0731-83391138 工作日:8:30-17:30
周 六:8:30-17:30